日期 2016-04-15 来源   作者
[字体: ]    背景:

安徽广播影视职业技术学院章程

安徽广播影视职业技术学院章程

 

安徽广播影视职业技术学院是安徽省公办全日制高等职业院校,1960年,经安徽省人民政府批准创建安徽省中级广播学校,1984年,更名安徽广播电视学校,面向全省招生;20027月,经安徽省人民政府批准,教育部备案,升格为安徽广播影视职业技术学院,面向全国招生。2013年,由原安徽省广播电影电视局主管划归省教育厅主管。

第一章     总则

第一条 为保障学院依法自主办学,保障举办者和学院的合法权益,规范学院办学行为,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》和《高等学校章程制定暂行办法》及其他有关规定,结合学院实际,制定本章程。

第二条 学院中文名称:安徽广播影视职业技术学院,简称:安广院。

英文译名:AN HUI BROADCASTING MOVIE AND TELEVISION COLLEGE , 英文缩写:AMTC

学院网站:www.amtc.cn

学院注册地址:合肥市新站区文忠路与学府路交口。

第三条 学院为非营利性教育事业单位,具有独立法人资格,依法享有办学自主权,独立承担法律责任。

第四条 学院办学类型为全日制普通高等职业教育,办学层次为普通高等专科学历教育。学院中远期办学规模约8000人。

第五条 学院坚持社会主义办学方向,贯彻落实党和国家教育方针,尊重高等职业教育发展规律,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,坚持走内涵式发展道路,适应经济发展新常态需要,努力培养社会需要的高等技术技能人才。

第六条 学院坚持“立足传媒、面向社会、注重素质、强化技能”的办学思路,坚持以教育教学为中心,突出“工学结合,前堂后台”的办学特色,创新人才培养模式,不断提高教育教学质量。

第二章 举办者与学院

第七条 学院举办者为安徽省教育厅。学院的行政主管部门为安徽省教育厅,业务上接受安徽省新闻出版广电局指导。

安徽省教育厅为学院改革发展创造良好环境,提供稳定的办学经费,依法保障、支持学院推进办学体制改革和健全内部治理结构,支持学院的建设和发展。

第八条 学院举办者依法享有下列权利:

(一)按照干部管理权限,任免和考核学院领导;

(二)监督和指导学院依照法律和本章程办学;

(三)审定学院重大发展规划;

(四)按照相关规定,评审或指导评审学院教师相应级别技术职称;

(五)监督学院资金、资产使用和管理;

(六)组织评估学院办学水平,考核教育质量;

(七)法律法规规定的其他权利。

第九条 学院举办者依法履行下列义务:

(一)保障学院办学自主权;

(二)提供办学资金,保障办学经费来源;

(三)依法保护学院的法人财产权不受侵犯,维护学院良好的办学环境和办学秩序;

(四)受理学院需要举办者审批的事项,及时依法进行审批;

(五)法律法规规定的其他义务。

第十条 学院依法享有下列权利

(一)依照法律法规和本章程自主办学,制定学院的发展规划,自主开展教学活动、科学研究、技术开发、社会服务和文化传承创新活动,管理学院内部事务;

(二)根据社会需求和办学条件,自主设置和调整专业,按照国家有关政策和规定,依法确定和调整学历修业年限和办学规模;

(三)自主制定招生方案、分专业招生计划和招生比例;

(四)自主制定人才培养方案、教学大纲、教学计划、自主选编教材、组织实施教学活动;

(五)自主确定教学、科学研究、职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(六)在国家有关规定的指导下,自主决定教师和其他专业技术人员的聘任、晋升和解聘,自主决定教职员工的薪酬水平和福利待遇;

(七)对违反法律法规、校纪校规和学术诚信的教职员工和学生,根据学院的相关规定予以处理;

(八)对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产及其他财产依法自主管理和使用;

(九)经政府物价部门核准,学院依法收取学费和其他费用用于办学活动;

(十)法律法规规定的其他权利。

第十一条 学院依法履行下列义务:

(一)贯彻党和国家的教育方针,遵守国家法律法规和政策,遵守学院章程,自觉接受省教育厅的监督和指导;

(二)尊重与维护教职员工、学生的合法权益;

(三)完善学院内部监督机制,加强纪检监察、审计和法律监督;

(四)依法公开学院信息,保障师生和社会公众的知情权、表达权、参与权和监督权;

(五)法律法规规定的其他义务。

 

第三章 教育形式、专业与质量保障

第十二条 学院以全日制学历教育为主,积极开展各种类型的教育和培训。

(一)学历教育,学制3年。按照校企合作、工学结合的办学模式,培养满足区域和地方经济发展需求的高素质技术技能人才;

(二)成人教育为专科层次的非全日制学历教育,学制2.5年,采用函授和业余教育形式,为区域经济社会发展培养人才;

(三)根据国家政策,积极争取开展本科及以上层次的职业教育;

(四)职工继续教育为企业员工岗位培训等非学历教育。

第十三条 学院根据办学定位和经济社会发展需要,按照“优势突出、特色鲜明、结构合理、社会急需”原则,优化专业结构。做优做强特色、重点专业,彰显广播影视传媒特色,紧紧围绕新闻传播大类、文化艺术大类、旅游大类、财经商贸大类、交通运输大类、土木建筑大类、教育与体育大类等学科门类设置专业。学院建立专业设置动态调整机制,专业调整经系、部等教学单位论证和院教学指导委员会讨论通过,院长办公会审议通过,报安徽省教育厅备案。

第十四条 学院按照专业大类,组建由政校行企等组成的专业建设指导委员会,指导专业建设。学院通过课堂教学、实验实训、顶岗实习、毕业设计(论文)等环节,加强对学生的培养与教育。

第十五条 学院鼓励教师根据专业和课程性质,积极开展教育教学改革,采用任务驱动、项目导向、案例分析、角色扮演、情景模拟等方法,不断提高教育教学质量。

第十六条 学院不断完善教学条件,配备与教学要求相适应的师资力量、校舍、教学实训设备和实习场所(企业),满足日常教学、学生生活、体育锻炼及长远发展的需要。

第十七条 学院校内外实习实训基地与设备由院、系两级统筹管理。校内实习实训基地建设实行调研、论证与效绩考评制度,确保校内实习实训基地建设的先进、有效和实用;鼓励各系与企业共建,积极探索校内外生产性实训基地建设的校企组合新模式,不断完善实践教学条件。

第十八条 学院以中青年教师培养和教学团队建设为重点,培育教学与科研相结合的高水平教学团队和教学名师。

第十九条 学院实行教学工作监控和评估制度,设立教学质量监控与评价工作委员会。建立信息化教学管理平台,完善教学质量保障体系。强化质量意识,引入第三方评价机制。

第二十条 学院以创新应用为导向,有计划推进学院信息化建设,构建数字化校园,逐步实现教学管理、教学资源管理、科研管理、行政管理、后勤与服务管理的数字化,提高管理效率,提升管理服务水平。

第四章 学生、学员和学生组织

第二十一条 学生是指被学院依法录取,取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

第二十二条 学生享有的权利:

(一)参加学院人才培养方案安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(二)参加实习实训、技能大赛、社会服务、勤工助学,在校内依法组织、参加学生社团组织及文娱体育等活动;

(三)按国家及学院规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公平评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书;

(五)对学院给予的处分或处理有异议,向学院或教育行政部门逐级提出申诉;对学院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益,逐级提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)法律法规规定的其他权利。

第二十三条 学生履行的义务:

(一)遵守宪法、法律法规、学院各项规章制度;

(二)努力学习,完成学院规定的学业;

(三)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(四)遵守学生行为规范,尊敬师长,团结同学,养成良好的思想品德和行为习惯;

(五)法律、法规规定的其他义务。

第二十四条 学员是指在学院参加各种短期学习培训和跟班学习的人员。

第二十五条 学员在学院学习期间,享有法律法规和学院规定的权利。

第二十六条 学员应遵守法律法规和学院的相关制度,服从学院的统一管理。按照相关规定,完成培训和学习计划,考核合格,授予相关证书。

第二十七条 在学院党委领导、学院团委指导下,学院建立和完善学生代表大会制度,学生通过其参与学院民主管理和监督,进行自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。学生代表大会(以下简称学代会)每3年为一届,每年至少召开一次,并按其章程行使职权、履行职责。大会闭会期间,由院学生会主持日常工作,其主要负责人由全体代表选举产生。

第二十八条 学代会的权力:

(一)审议学生会章程;

(二)审议上一届学生会工作报告;

(三)讨论与学生权利有关的学院重大改革方案和重要规章制度;

(四)收集和反映学生代表对学院工作的建议和意见;

(五)选举新一届学生会委员会;

(六)其他应当由学生代表大会决议的事项。

第五章 教职员工

第二十九条 学院的教职员工由教师、管理人员、工勤服务人员组成。

学院根据省编办下达的“三定”方案进行分类、定编和定岗。

第三十条 学院根据工作需要,适时通过向社会招聘或公选等方式补充教职员工数量、优化师资队伍结构。

第三十一条 学院依据现有人事管理制度对教职员工进行年度考核和岗位任期考核,从政治素质、业务水平、工作态度和工作业绩等方面进行定性定量界定,考核结果作为提拔任用、职级晋升的依据。

第三十二条 学院教职员工享有的权利:

(一)参与民主监督和民主管理;

(二)获得公正评价和各种荣誉奖励;

(三)获得进修、培训、工作学习的机会和条件;

(四)按工作职责合理使用学院公共资源;

(五)依规享受学院发放的奖金和福利;

(六)学院规章及聘约规定的其他权利。

第三十三条 学院教职员工履行的义务:

(一)遵守学院规章制度;

(二)维护学院声誉与权益,尊重和爱护学生;

(三)恪尽职守、尽职尽责、勤奋工作、不断提高个人思想政治觉悟和业务水平;

(四)保护学院的公共资源;

(五)探索教学规律,提高教学水平;

(六)学院规章及聘约规定的其他义务。

第三十四条 学院依法建立以工会为主体的教职工权利维护和保障机构及相应的权利保护机制,维护教职工合法权益。

第三十五条 学院依法保障教职工行使申诉权。教职工对学院的处理或处分决定有异议,有权进行申诉。学院按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理教职工申诉并予以回复。

第六章 管理体制和组织机构

第一节 学院党委

第三十六条 学院实行中国共产党安徽广播影视职业技术学院委员会(以下简称学院党委)领导下的院长负责制。学院党委是学院的领导核心。学院党委统一领导学院工作,把握学院发展方向,决定学院重大问题。监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权。保证以人才培养为中心的各项任务完成。其主要职责是:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校,依靠全院师生员工推进学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)审议确定学院基本管理制度,讨论决定学院改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项;

(三)依法依规讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;

(四)按照党要管党、从严治党的要求,加强学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。落实党建工作责任制。发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

(五)按照建设学习型党组织的要求,组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织党员学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识;

(六)领导学院的思想政治工作和德育工作,促进和谐校园建设;

(七)领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会;

(八)做好统一战线工作。对学院内民主党派的基层组织实行政治领导,支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动,发挥积极作用。

第三十七条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题及决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等重大问题,党委书记主持党委全面工作,领导班子成员按照分工履行职责。

党委会议事规则如下:

(一)党委会议由书记主持,也可由党委书记委托的党委副书记主持。党委会议应在会前征求党委成员及有关部门的意见,突出重点,确定好议题。

(二)党委会议应定期召开,遇有特殊情况可随时召开。会议日期和议题一般应提前12天通知党委成员。

(三)党委会议必须有党委成员三分之二以上到会方能召开。对重大问题进行表决时,赞成人数超过应到会成员半数以上的方能生效。

(四)党委成员对党委会议决定的事项,要按照党委分工具体组织落实。重大问题的落实情况要向党委报告。

 

第三十八条 中国共产党安徽广播影视职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,保障和促进学院各项事业的健康发展。

第二节 院长

第三十九条 院长是学院的法定代表人和行政负责人。院长在学院党委领导下全面负责学院的教学、科研、社会服务和其他行政管理工作。副院长协助院长对学院各项行政工作进行管理。

院长的职权:

(一)拟订和实施学院发展规划、制定管理制度和年度工作计划并组织实施;

(二)组织开展人才培养、科学研究、专业建设、师资队伍建设、校园建设等活动;

(三)组织拟订学院内部组织机构的设置方案,推荐副院长人选,按干部任免权限任免内部组织机构的负责人;

(四)依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员;

(五)对学生进行学籍管理并实施奖励和处分,开展招生和就业工作;

(六)拟订和执行年度经费预算方案,管理和保护学院资产,维护学院合法权益;

(七)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构签署合作协议,接受社会捐赠;

(八)法律法规和学院章程规定的其他职权。

 第四十条 学院行政实行院长统一领导、副院长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。学院实行院务公开,院长向教职工代表大会报告工作。

第四十一条 院长办公会议是学院行政议事决策机构,院长主持院长办公会,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。

院长办公会议的议事规则如下:

(一)院长办公会议由院长或受院长委托的副院长召集和主持,学校领导参加,并视议题需要安排有关人员列席;

(二)院长办公会议根据议题紧急程度和内容,定期或不定期举行;

(三)会议议题由院长审定。议题审定后,应提前12天将会议的时间、地点、议题通知应参加会议的领导和列席人员;

(四)提交院长办公会议讨论的事项,由分管学院领导或有关部门负责人向会议做出说明。与会成员应就此议题充分发表意见;

(五)会议在与会成员充分发表意见的基础上,按照少数服从多数的原则,做出决定。

第三节 组织机构

第四十二条 学院内设机构由系(部)、行政部门、教辅机构、院办企业等组成。

第四十三条 系(部)是学院组织实施人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新的基本单位和专业建设的责任单位,接受学院的统一领导。

第四十四条 学院根据人才培养和专业建设的需要设置若干系(部),并根据发展需要报经主管部门批准后适时予以调整。学院依法对系(部)进行管理和评估。

第四十五条 学院实行院系(部)两级管理体制。系(部)依法自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动。

第四十六条 各系(部)根据工作需要和党员人数,经学院党委批准,设立系(部)党总支和党支部,系(部)党总支是本单位的政治核心,在院党委的领导下,负责本单位党的建设、思想政治教育、精神文明建设、毕业生、学生管理和安全稳定等工作。领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会,对本单位行政工作发挥保证和监督作用。支持本单位行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。

第四十七条 系(部)主任是系(部)的行政负责人,受学院委托全面负责系(部)的教学、科研和其他行政管理等工作,代表系(部)处理各项行政事务。

第四十八条 系(部)实行党政联席会议制度,依据民主集中制原则讨论决定系(部)的教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排。党政联席会议根据议题分别由系主任或总支书记主持,党政领导班子成员参加,实行集体讨论,表决决定或协商确定。

第四十九条 系(部)可根据学院整体的发展目标和办学思路,设立教学与研究等下属相关机构,并报学院相关部门审批通过。

第五十条 行政部门是学院的行政管理和公共服务部门,代表学院履行相关领域的管理职责和政策执行,面向师生提供公共服务,作为学院窗口负责与相关政府部门及其他社会机构的日常联系与沟通。

第五十一条 学院根据工作需要,可设立、变更或者撤销负责有关行政事务的专项工作管理委员会、领导小组和工作小组,可经主管部门批准设立、变更或者撤销内设行政部门,并可根据实际情况合理调整其职能。各行政组织机构根据学院的授权,履行各自的职责。

第五十二条 学院设立图书馆、网络信息中心等教辅机构,为教职员工和学生提供服务和保障。

第五十三条 学院设立的具有独立法人资格的院办产业,依据法律和学院规定实行相对独立的运营与管理。

第四节 教职工代表大会

第五十四条 学院教职工代表大会(以下简称教代会)是学院党委领导下的教职员工行使民主权利,参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度,是院务公开的基本形式和重要载体。教代会代表以系、部等基层组织为单位由教职员工直接选举产生,其中直接从事教学、科研工作的代表不得低于代表总数的60%,女职工和青年教职工代表应占适当比例。教代会依据《学校教职工代表大会规定》等法律法规行使下列职权:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取并审议院长工作报告,对办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作及其他有关学院工作的重大问题,提出意见和建议;

(三)讨论通过教职工聘任、分配、奖惩方案的原则及其他与教职工权益有关的重要规章制度;

(四)讨论审议有关教职工生活福利的事项;

(五)其他重大事项。

第五十五条 教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。教代会每届任期三年,可以连选连任,届满须进行换届选举。教代会一般每年至少召开一次会议,遇有重大事项,经学院、学院工会或三分之一以上院教代会代表提议,可以临时召开。教代会实行民主集中制。教代会的选举与表决,由教代会代表总数半数以上通过方为有效。

第五节 学术委员会

第五十六条 学术委员会是学院内部学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学术委员会由十七至二十一人组成,设主任委员一人,副主任委员一人,由全体委员会选举产生,学术委员会委员由系部推荐具备副教授及以上职称人员,依据民主、公开自愿的原则,通过民主选举产生。学术委员会全体会议应有三分之二以上委员出席方可举行。学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的三分之二以上同意,方可通过。

学术委员会主要职责是:

(一)审议学院教育教学、科学研究、专业建设和师资队伍建设等学术相关的发展规划;

(二)审议科研计划方案,审议推荐科研项目,审查评定科研成果;

(三)讨论审议院内科研机构设置;

(四)评议学术争议和学术不端行为、建设和维护学院学术道德规范,维护学院的学术声誉;

(五)审议需要提交的各类重要的教学和学术问题;

(六)其他需要学术委员会讨论的重大事项。

第六节 教学指导委员会

第五十七条 学院设立教学指导委员会,教学指导委员会是学院教学工作的指导机构,对学院教学工作进行研究、咨询、指导、评估、审议、服务等,由十七至二十五人组成,设主任一人,副主任一人,由委员会民主选举产生,委员会组成人员在广泛征求意见和民主的基础上,由学院内具有副高以上职称教师和校外熟悉本专业领域的知名专家组成。

教学指导委员会主要职责是:

(一)对学院人才培养规划、人才培养质量监控、教育教学改革等重大议题及相关政策和措施进行研究和论证,并提出指导性意见;

(二)研究并论证专业设置和调整,审议各专业人才培养方案和教学大纲;

(三)参与和指导学院教学质量标准和监控体系的建设听取和审议学院人才培养年度工作计划与年度质量报告;

(四)审议并确定有关教学建设与教学管理规章制度;

(五)审议学院实验室和院内外学习实训基地建设规划;

(六)裁定有关教学责任事故、教学工作考核和教学评估中的争议;

(七)审议学院关于教师岗位任职和教师岗位职称申报的教学工作规定,审议学院对教学工作有实质影响的其他各类政策和工作规定;

(八)对改革教学管理体制和完善教学运行机制提出建议,对学院日常教学工作方案、政策进行指导、审议和监督。

第七节 群团组织

第五十八条 学院依法设立工会、共青团、学生会等群众组织。工会、共青团、学生会等组织在学院党委领导下开展活动,参与学院民主管理。学院为群众组织提供必要的活动条件。

第五十九条 学院建立校友会,并在各地区成立校友分会,搭建校友交流平台,增强校友与母校联系;发挥校友资源优势,寻求校友对学院办学的支持,深化学院与校友的多方合作。

第七章 学院与社会

第一节 理事会

第六十条 学院坚持开放办学,促进学院与社会的紧密联系,吸纳社会力量参与办学,健全和完善社会参与、支持、监督的工作机制。

第六十一条 为适应现代大学院建设要求,学院依法成立安徽广播影视职业技术学院理事会(以下简称理事会)。学院理事会是学院发展的咨询与协商机构,由学院、行政主管部门、行业、企业、社会团体、知名人士等主体自愿组成,依据其章程开展工作。

第六十二条 学院理事会每届任期5年,如有特殊情况可提前举行换届,可连选连任。理事会设理事长1人,主持理事会工作;设理事若干名,理事可以连任。理事长由学院提名,经理事会全体会议选举产生;理事因工作变动,由理事所在单位提出建议名单,经理事会议通过后作相应调整。

第六十三条 学院理事会一般每年召开理事会1次,因特殊原因或经三分之一以上理事提议,理事长可决定临时召集理事会议。理事会下设秘书处,负责理事会会议安排、文稿处理、内外联络等日常事务。

第六十四条 学院理事会主要履行以下职责:

(一)审议通过理事会章程、章程修订案;

(二)决定理事的增补或者退出;

(三)就学院发展目标、战略规划、学科建设、专业设置、年度预决算报告、重大改革举措、学院章程拟定或修订等重大问题进行决策咨询或参与审议;

(四)参与审议学院开展社会合作、校企合作、协同创新的整体方案及重要协议等,提出咨询建议,支持学院开展社会服务;

(五)研究学院面向社会筹措资金、整合资源的目标、规划等,监督筹措资金的使用;

(六)参与评议学院办学质量,就学院办学特色与教育质量进行评估,提出合理化建议或者意见;

(七)学院章程规定或学院委托的其他职能。

第六十五条 学院加强与地方政府部门、行业企业、社区的交流与合作,努力提高服务能力和水平,争取各方支持,促进共同发展。

第六十六条 学院主动接受社会监督,依法实行信息公开制度,及时向社会发布办学信息。

第二节 文化传承创新

第六十七条 学院实施“特色校园文化建设工程”,构建精神文化内涵丰富,校园文化与区域文化和企业文化密切融合,校园环境和谐统一,厚德育人特色鲜明的校园文化体系,打造徽派传媒文化特色品牌。

第六十八条 学院鼓励师生积极开展对外文化交流,加强文化研究。

第六十九条 学院坚持依法治校和以德治校相结合,加强师生员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,推进公民道德建设工程,培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

第三节 校企合作

第七十条 学院遵循“资源共享、优势互补、人才共育、互惠双赢”的原则开展校企合作。

第七十一条 学院完善校企合作体制机制,推动政校、行校、企校、校校深度合作,实现教育与产业的紧密衔接,达到资源共享、优势互补、合作多赢的目的。

第八章 财务、资产与后勤

第七十二条 学院财务活动主要包括预算编制执行、决算编制;资金的筹集与支出;财务制度的制定执行;经济核算与绩效评价;资产的管理、配置和利用;财务控制、监督和财务风险防范。

第七十三条 学院实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理体制。建立健全各项财务管理制度,规范学院经济秩序;构建财务监督体系,严格控制和管理财务预算,防范财务风险,保障资金安全。

第七十四条 学院经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入。学院积极拓展办学经费来源,多渠道筹措事业发展资金。

学院非独立核算部门的创收收入应全额上交学院管理。

第七十五条 学院建立捐赠管理制度,接受各类企事业单位、公益性团体及个人的各类捐赠,受赠物品纳入学院资产帐,符合固定资产标准的,纳入学院固定资产管理。

第七十六条 学院建立包括基本支出预算和项目支出预算在内的预算管理体系。坚持勤俭办学方针,努力节约支出,建设节约型校园,提高资金使用效益。

第七十七条 学院实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理机制。通过建立健全资产管理制度,加强学院资产管理,优化资源配置,提高资源使用效益,实现资产保值增值。

第七十八条 学院依据国家法律法规和学校有关规定,加强对学院无形资产的管理,维护学院的合法权益和良好形象。

第七十九条 学院不断完善后勤管理和服务体系,为学院发展提供切实保障,为学生和教职员工提供优质服务。

第九章 学院标识

第八十条 校徽

(一)图案

(二)释义

取安徽的首字母"A"和广播的首字母"G"作为此标志的整体外形设计。红色字母"A"的外形又形如人字,突出教育的核心是以人为本,该形又貌似电视发射塔,寓意广电行业的特点,徽标设计简洁、大方,突出了安徽传媒类高职院校的特点。

第八十一条 校训

德技并重知行合一

第八十二条 校歌为《红绿蓝之梦》。

 

第十章 附则

第八十三条 学院成立由党政领导、职能部门负责人、教师代表、学生代表、相关专家、主管部门代表组成的章程起草工作领导小组和工作小组,按照教育部《高等学校章程制定暂行办法》等要求,负责学院章程制定和修改。

章程的制定和修改需履行以下审议审核程序:

(一)章程制定和修改时采用多种形式公开征求举办者、教育主管部门、内设机构、教职工和学生代表的意见;

(二)章程制定和修改需提交教职工代表大会讨论;

(三)章程起草的主要问题和不同意见需提交院长办公会审议;

(四)章程经院长办公会讨论通过后,由学院党委会审定,并征得举办者同意,由法定代表人签发,并报上级主管部门核准备案。

第八十四条 章程是学院的基本规章,根据学院章程制定的学院管理条例、办法及实施细则等均应符合章程精神,不得与章程相抵触。

第八十五条 具有下列情形之一时,本章程可予修订。

(一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化;

(二)学院举办与管理体制发生变化;

(三)学院的办学理念、办学目标发生变化;

(四)其他应修改章程的情形。

第八十六条 学院在下列情况之一,应予分立、合并或停办:

(一)举办者提出分立、合并或终止,并经审批机关批准的;

(二)被依法撤销、停办的;

(三)出现不可抗拒的意外事件致使学院无法继续办学的。

学院分立、合并或停办时,清算组按国家有关法律法规的规定及举办者协议对学院进行清算,报有关主管机关确认,并报送学院登记机关,申请注销学院登记,公告学院终止。

第八十七条 本章程由安徽广播影视职业技术学院党委会负责解释。

第八十八条 本章程自发布之日起施行。

上一篇:学院简介
下一篇:
收藏 推荐 打印 | 录入:linyan | 阅读: